Programa Piloto: Más Capital Humano en Energía

El proyecto tiene como objetivo establecer un vínculo de colaboración entre el CFT de La Araucanía y la Subsecretaría de Energía, el cual busca contribuir al logro del Mega Compromiso N°10 de la Ruta Energética, que consiste en “Capacitar a 6.000 operarios técnicos y profesionales, desarrollando competencias y habilidades en la gestión y uso sostenible de la energía, en el sector eléctrico, de combustibles y de energías renovables, certificando al menos a 3.000”. Complementario a este Mega Compromiso, se encuentra el “Plan Impulso Araucanía”, que busca capacitar capital humano en la gestión y uso sostenible de la energía, para cumplir con las metas relativas al aprovechamiento de las energías renovables en la Región de La Araucanía. En este sentido, busca fomentar iniciativas de formación, capacitación, especialización, certificación y empleabilidad en el sector Energía. 

Por lo tanto, para llevar a cabo el convenio se deberá diseñar, sistematizar y proponer mejoras para la implementación de un “Programa piloto de formación de capital humano de nivel operario y técnico en base a los perfiles de ChileValora”, el cual contará, además, con procesos de selección, diagnóstico, capacitación y certificación de cursos de especialización y oficios, lo cuales se diseñarán bajo el marco de cualificaciones de ChileValora (Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales), cuya misión es aumentar las competencias laborales de las personas a través de procesos de evaluación y certificación alineados con las demandas del mercado del trabajo.